余德辉调研西南铝：牢牢抓住军品优势 向下游延伸民品

图为余德辉、刘祥民一行在西南铝调研。李影 摄　　2月26日，中铝公司党组副书记、总经理余德辉到西南铝调研时特别强调，西南铝要以改革的思维和手段，以创意的勇气和措施，群策群力，顽强拼搏，占有领先地位，引导市场发展，推展企业尽早构建扭亏逃脱和转型升级目标。中铝公司党组成员、中铝股份高级副总裁刘祥民会见调研。　　一到西南铝，余德辉一行首先了解西南铝展厅、22万吨年代久远生产线、热连轧生产中心、冻连轧生产中心、锻造厂和中铝萨帕生产现场调研，并与西南铝一线职工展开了座谈，征询了大家在人才培养、不断扩大生产能力、提高质量、装备升级和深化改革等方面明确提出的建议。

　　随后，余德辉一行征询了西南铝领导班子的工作汇报。余德辉认为，西南铝为党和国家的事业做出了巨大贡献，为国家运送了一大批管理、科研人才。在历史包袱轻、行业萧条、设备老化的环境下，2015年维持赢利，构建了全年目标，十分容易。当前面对的形势仍然不利，更为必须坚定不移、千方百计地把铝加工做强做到优做到大。

余德辉特别强调，西南铝要制定近期、中期和远期规划，牢牢地逃跑军品优势，该投资的投资，该改建的改建；民品要向下游伸延，逃跑大客户，作好产品的转型升级和结构优化；要把科研放到第一位,保证在国内铝加工占有新技术、新材料的领先地位，引导市场发展。　　刘祥民充分肯定了西南铝2015年在十分艰苦的条件下获得的成绩。刘祥民认为，一是中铝股份要因应西南铝，细化确保铝锭供应的各项措施，极力保证铝锭供应不出有问题；二是按照供给侧改革的拒绝，中铝公司正在减缓从资源末端向客户端移往，西南铝要强化信心，增大动力，大胆创意，减缓发展；三是没做到将近，只有想不到，西南铝思想要和平，不道德要规范，在大战略确认的前提下，尽最大努力唤起人的积极性。

　　调研期间，余德辉、刘祥民参加了西南铝干部大会。会上，中铝公司人力资源部涉及负责人递交了中铝公司党组要求：张吉龙任西南铝党委书记，仍然兼任总经理；黎勇任西南铝党委副书记，为总经理人选，仍然兼任西南铝总工程师；雷永正任西南铝党委副书记（中铝公司部门于是以职级），仍然兼任西南铝党委书记；陈琳仍然兼任西南铝党委副书记，为专职纪委书记。

　　余德辉认为，这次西南铝领导班子调整，是中铝公司党组为强化西南铝班子建设和适应环境改革发展必须，经重复筹划、通盘研究、谨慎要求的，反映了公司党组和重庆市委市政府对西南铝发展的高度重视和关心。公司党组要求张吉龙同志任党委书记，是根据中央关于董事长、总经理应以分设，党委书记、董事长一般由一人兼任的精神拒绝做出的要求。黎勇同志是在西南铝茁壮一起的干部，对企业充满著感情，熟知铝加工生产工艺特别是在是军工设施产品的研发。

根据中央关于党组织书记同时兼任企业其他主要领导职务的，应该成立1名专职捉党建工作的党委副书记的明确要求，公司党组要求雷永正同志调任西南铝党委副书记，保有中铝公司部门于是以职级。公司党组要求陈琳同志仍然兼任西南铝党委副书记职务，为专职纪委书记。

余德辉对西南铝新的领导班子明确提出了明确拒绝：一是谈政治、谈团结一致，很快把思想和行动统一到中铝公司党组的要求上来。二是捉党建、捉班子，希望打造出一支奋发有为、开拓进取的干部队伍。三是捉继续执行、求实效，保证中铝公司党组的各项决策部署落地生根、开花结果硕果。

　　中铝公司办公厅、铝加工事业部、人力资源部涉及负责人参与调研。

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