安阳公考一次考试俩成绩调查组称因计算方式不同

《一次考试两个成绩七试题获奖又考上》跟踪　　试题家长指出，理由过于可笑，他们无法解读　　核心提醒　　本报4月10日A09版、11日A11版连续报道了在安阳市“公考”中，经常出现一次考试有两个总成绩的离奇事。昨日，安阳市纪委、市监察局调查组（以下全称调查组）首次发布调查结果：安阳市人力资源和社会保障局（以下全称人社局）在的组织2012年部分市直事业单位工作人员聘用过程中经常出现的涉及问题，归属于工作人员相当严重犯规导致。随后，人社局新闻发言人马建月针对调查结果和试题的发问做出对此。　　问题：为何经常出现两种计算出来方式　　对此：是临时调来人员按“惯性思维”算数的　　马建月说道，此次聘用事业单位工作人员事前发布了《安阳市关于公开发表聘用事业单位工作人员实施方案》（以下全称《公告》）。

在这个《公告》中，安阳市人社局及聘用工作领导小组，根据录取的实际必须，明确规定了总成绩的计算出来方式，也就是本报报导的B种计算出来方式。　　今年3月3日，就在举办试镜的当天，由于工作人员过于用，从安阳市人社局内设的公务员局调来一名工作人员前来协助核算试题分数。

但在总分核计时，核分人员没按照《公告》中的B种计算出来方式核计试题总成绩，而是“惯性思维”延用招录公务员的计算出来方式，即本报报导的A种计算出来方式，对试题的总成绩展开了核计。在负责管理聘用工作的主管科负责人没严肃审查未尽的情况下，核分人员、主管科负责人和监督人联合在计分统计表上签署，从而导致一个试题两个总成绩。　　“既然产生了A种计算出来方式，那么，为何又返回了B种计算出来方式上呢？”记者问。

　　马建月说道，当A种计算出来方式的结果请示至人社局及聘用工作领导小组领导后，找到核分方法与《公告》中的计算出来方式（即B种计算出来方式）相符，就只发布了试镜成绩，而没发布总成绩。而按A种计算出来方式算数出来的总成绩，作为内部材料储存了一起。　　马建月说道，经常出现A、B计算出来方式问题后，安阳市人社局及聘用工作领导小组领导在咨询了法律部门后，经研究指出，“既然《公告》中规定总成绩按B种计算出来方式核计，就该按照公告内容继续执行，也只有这样才能取信于民”。

　　问题：试题手中的总成绩单从何而来　　对此：不是人社部门发布的，是通过非不顾一切渠道获得的　　针对个别试题手中持有人的总成绩单的问题。马建月说道：“这个成绩单（所指按A种计算出来方式来作的）不是聘用组织部门对外月发布的，也不是按照《公告》规定的正规化程序过来的。

”　　“我们一直没发布总成绩。”马建月又说道，至于按A种计算出来方式求出的总成绩如何到了试题及家长手中，调查组正在调查。

　　问题：要求命运的一字之差　　对此：这是工作人员在校对时导致的犯规　　针对试题及家长明确提出继续执行《公告》第三条第3款计算出来方式与《公告》第四条身体检查和考核“根据录取人员试镜成绩和录取的岗位类别，按拟聘岗位1∶1的比例从高分到低分确认身体检查人员”自相矛盾，究竟是该以总成绩居多还是应当以试镜成绩不尽相同，马建月说明说道，第四条身体检查和考核：“根据录取人员试镜成绩”的“面”字，只不过是“录”字，准确的应当是“根据录取人员考试成绩和录取的岗位类别，按拟聘岗位1∶1的比例从高分到低分确认身体检查人员”。是《公告》文件制作时，没编辑出来。

　　目前，调查组正在对此事不作更进一步调查，并将根据调查结果对涉及责任人展开坦率责任追究责任。　　试题家长　　理由过于可笑，他们无法解读　　昨日，当记者向部分试题及家长对系统了该情况后，部分试题和家长也讲了自己的观点。　　一名试题家长说道，这么坦率的最后核分环节经常出现计算方法错误，他们无法解读。

对于调查组说道A种计算出来方式成绩单所谓不顾一切渠道出来的，他们也不明白，他们就是指工作人员的办公室来作的成绩单，怎么会是非法来作的吗？　　对于《公告》第四条说道是打印机错误一事。试题家长显然就责备，“考和面两个字用哪种输入法都不有可能打错。并且，这种关键的公告，要经过很多次编辑，在关键字上错误，说道是笔下误将，你坚信这种众说纷纭吗？理由也过于可笑了”。

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